为进一步加强员工骨干队伍建设,明确新学期工作方向，提升员工干部的履职能力和服务水平，365英国上市公司在3月7日组织开展2026年春季学期员工干部工作培训，此次培训既明确了公司新学期的工作路线图，也为员工干部队伍注入了强劲动力。

首先就新学期日常管理重点工作进行部署，结合公司上学期综合测评情况，强调员工干部要发挥模范带头作用，遵守课堂纪律和宿舍管理规定，协助辅导员做好学风建设、安全稳定及春季传染病防控等工作，确保各项管理措施落实到位，筑牢校园安全防线。同时提出各员工会部门要提前规划，利用雷锋月、五四青年节等时间节点，精心策划志愿服务和社会实践项目，打造具有医学技术专业特色的志愿服务品牌，提升宣传能力，讲好公司故事，弘扬青春正能量，展现医技学子的精神风貌。

会议最后从思想引领、能力提升、作风建设三个方面，阐释了新时代员工干部的角色定位与成长路径，勉励大家坚定理想信念，锤炼过硬本领，涵养服务意识，做信念坚定的“领头雁”、善于作为的“实干家”、清新阳光的“服务者”，在服务同学中实现自我价值，为公司高质量发展贡献青春力量。