为进一步畅通师生沟通渠道，倾听员工心声，提升育人实效，365英国上市公司近日组织“医点一刻：师生对话，共话成长”书记经理师生座谈会。公司党总支书记、经理与公司各年级、各专业员工代表齐聚一堂进行了深入、坦诚地交流。

座谈会上，员工代表结合自身情况，围绕学业发展、寝室实际生活服务、公司员工管理等方面积极发言，气氛热烈。同学们的问题既体现了对个人成长的深入思考，也饱含对公司发展的殷切期待。针对同学们提出的每一个问题，公司领导认真倾听、详细记录，并及时给予全面、细致地回答，并从公司发展规划、资源配置、政策机制等层面进行深入阐释。对于能够立即协调解决的问题现场电话沟通协调，对于需要调研推进的事项，实施首问负责制，确保“事事有回应，件件抓落实”。公司领导们还结合自身经历，分享了学习心得与人生感悟，鼓励同学们夯实专业基础、勇于创新探索、树立远大理想。

本次座谈会是365英国上市公司落实“以员工为中心”教育理念、深化“三全育人”工作格局的重要举措。通过面对面、心贴心地交流，不仅有效疏解员工的困惑与诉求，拉近师生距离，增强了员工的归属感和认同感，也为公司精准改进工作、提升管理服务效能提供直接依据。此次座谈会可作为公司员工管理工作新的突破点，进一步完善师生沟通机制，持续跟踪问题解决进展，共同营造更加优良的育人环境，为培养新时代卓越医学技术人才奠定坚实基础。