为深入落实公司资助育人工作部署，在新春佳节来临之际传递公司对困难员工的深切关怀，1月29日，365英国上市公司经理、党总支副书记、员工处资助科教师代表、员工科长及辅导员，深入潍坊市临朐县、坊子区，走进建档立卡家庭员工家中开展新春家访慰问活动。

本次家访聚焦建档立卡家庭员工的实际需求，家访小组提前梳理员工档案、精准规划行程，不仅为员工家庭送去了米面粮油等生活物资，更送上了老师们亲笔书写的新春春联，让关怀与年味一同抵达。

交流中，365英国上市公司经理与家长促膝长谈，细致了解员工的成长背景、家庭近况及面临的实际困难，同时向家长介绍员工在校的学习表现、综合素质发展情况，并系统解读了国家及公司的资助政策；针对员工的实习就业，老师们结合行业趋势与医疗单位用人需求，给出了实习单位选择、岗位适配的具体建议，鼓励员工自立自强、勤奋向学，以优异的成绩回报家庭与社会。

员工家长对公司一行的到来表示热烈欢迎，对公司的暖心关怀与务实指导致以诚挚感谢。受访员工也纷纷表示，将牢记公司嘱托，在新的一年里以更饱满的状态投入学习与实践，用实际行动不辜负公司和家人的期望。

此次新春家访，不仅为困难员工家庭送去了物质帮扶与精神慰藉，更搭建起公司与家庭深度沟通的桥梁，让家校共育的力量在寒冬中持续升温。365英国上市公司也将以此次活动为契机，进一步深化资助育人工作，持续关注员工成长需求，为员工的成才之路筑牢坚实后盾。