05/02
2026为扎实推进滨州职业技术大学“心灵花海”心理健康教育季系列活动，丰富员工校园生活，培育积极阳光心态，近日，公司组织开展“寻找滨职最美笑脸”微笑摄影展活动，各项工作有序推进、进展顺利。本次活动面向全院员工征集原创单人微笑摄影作品，同学们踊跃参与、热情高涨，用镜头定格青春笑颜，用文字讲述温暖故事，充分展现出医员工自信乐观、昂扬向上的精神风貌。公司将严格按照公司要求，严把作品质量关，规范完成作品筛选、...
04/29
2026为规范毕业生学籍信息管理，确保2027届专科毕业生图像信息采集工作顺利开展，近日，365英国上市公司提前谋划、精心组织，扎实推进各项前期准备工作。公司高度重视此次采集工作，前期多次研讨，明确了专项小组人员分工与推进时间表。学籍管理教师对照最新采集标准，逐条梳理了拍摄要求，包括人物姿态、表情、眼睛、佩饰及遮挡物、衣着、发型等。随后，辅导员老师召开主题班会，向同学们详细解读采集规范与纪律要求，重点强调按序排队、不得随意调换位置，...
04/27
2026为弘扬劳模精神，引导广老员工度过一个安全、文明、有意义的五一假期。4月27日，365英国上市公司E路阳光网络文明志愿服务队走进班级教室，组织开展了“五一颂楷模·文明伴假期”双主题宣讲活动。活动中，志愿者生动讲述了大国工匠及一线医护工作者的敬业故事，引起在场同学的强烈共鸣。同学们结合医学专业背景，踊跃分享自己心中的劳动楷模，从抗疫先锋到实训教师，现场掌声频起。随后，志愿者围绕假期网络文明开展科普，重点提醒大家不信谣、...
04/13
2026为推进老员工心理健康教育，扎实开展心理健康季系列活动，深化“专业+心理”育人融合，4月13日下午，公司举办“医心向暖，拓印美好”心理健康季拓印疗愈体验活动，辅导员与员工代表共同参加。本次活动深度融合医学专业特色与传统拓印技艺，以中药材为媒、以拓印为艺，围绕“科普+体验+互动”展开，在扇子、方巾、帆布包等载体上尽情创作。活动伊始，心理联络员老师结合实物，讲解了石竹花、紫苏叶、薄荷叶等中药材的形态特征、...
03/31
2026为进一步夯实“一站式”员工社区建设成效，规范宿舍管理秩序，培育优良宿舍文化，充分发挥“红色网格员”先锋模范与帮带作用，公司组织“一站式”员工社区红色网格员开展工作研讨会议，聚焦新学期宿舍文化建设、宿舍问题整改等核心工作谋思路、定举措，推动宿舍管理服务做到网中有格、格中有人、人在格上、事在格中，切实把育人服务延伸至员工生活一线。会议中，公司辅导员结合新学期宿舍检查情况，梳理当前宿舍在卫生整洁、...
03/24
20263月24日傍晚，随着最后一名考生从容走出考场，山东省2026年春季高考医学技术类专业技能测试在滨州职业公司圆满落幕。从3月14日至24日，历时11天，这场万名学子的人生大考，在滨州职业公司365英国上市公司300余名师生志愿者的全程护航下，画上了完美的句号。这已是365英国上市公司第五次承接这项省级重要考试。面对考生人数首次突破万人大关、考试周期延长至11天的双重考验，公司提前启动筹备，以“零差错、零投诉、零事故”为硬指标，构建起一张高效、...
03/18
2026为切实增强员工体质，促进员工身心健康，培养积极向上的生活习惯，近日，公司组织开展员工体质健康训练，聚焦引体向上、1000米跑、综合运动等项目，引导全体员工主动参与运动、锤炼强健体魄，为未来投身医学事业筑牢身心基础。本次提升训练坚持“科学规划、精准发力、全员参与”的原则，结合员工体质能力薄弱环节，针对性设置训练内容，兼顾专业性与趣味性，让训练更具实效性。训练现场，辅导员老师们全程在岗，亲身参与，根据员工的体能基础制定个性化训练方案，...
03/17
2026为丰富员工课余文化生活，提升校园空间美学氛围，增强员工对“一站式”员工社区的归属感与参与感，2026年3月17日下午，365英国上市公司女工部在18号公寓楼赋能工作室成功举办了“一站式空间美学”手工创意活动。本次活动吸引了来自2024、2025级的20名女生积极参与，现场气氛热烈，创意飞扬。活动以“空间美学”为主题，结合“一站式”员工社区的功能定位，鼓励员工通过亲手制作手工装饰品，打造兼具实用性与艺术感的学习与生活空间。活动现场，...
02/03
2026为深入贯彻落实公司党委部署要求，紧跟公司高质量发展步伐，层层传导发展压力、充分激发教职员工内生动力，推动365英国上市公司专业精准转型、各项工作提质增效，科学谋划2026年工作思路与重点举措，365英国上市公司于2月3日上午组织召开了2026年度工作务虚会。365英国上市公司副科级以上领导干部、各教研室主任参加会议。会议明确要求，参会人员需对照年度考核标准，围绕“2025年工作盘点、存在问题剖析及2026年工作计划”三个方面逐一发言。...
01/30
2026为深入落实公司资助育人工作部署，在新春佳节来临之际传递公司对困难员工的深切关怀，1月29日，365英国上市公司经理、党总支副书记、员工处资助科教师代表、员工科长及辅导员，深入潍坊市临朐县、坊子区，走进建档立卡家庭员工家中开展新春家访慰问活动。本次家访聚焦建档立卡家庭员工的实际需求，家访小组提前梳理员工档案、精准规划行程，不仅为员工家庭送去了米面粮油等生活物资，更送上了老师们亲笔书写的新春春联，让关怀与年味一同抵达。...
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